0

Мужчины платят 56% больше, чем женщины в Goldman Sachs, где

Женщины в Goldman Sachs, где зарабатывают на 56% меньше, чем мужчины, что дополнительно подчеркивает бедствия неравной оплаты в супертяжелом финансовых компаний.

Данные, опубликованные американский Инвестиционный Банк показал разрыв в среднем почасовая оплата составляет 55,5%, в Великобритании, в то время как бонусные награды для мужчин были 72.2% выше заработной платы женщин.

Оно приходит после того, как HSBC, как один из самых худших в стране, когда гендерный разрыв в оплате труда на 59% было выявлено в четверг.

Голдман Сакс сказал, что платить несоответствие было вызвано больше мужчин, занимающих руководящие должности в фирме.

В совместном заявлении главный исполнительный директор Ллойд Бланкфейн и Дэвид Соломон, со-главный операционный директор, сказал, что компания по-прежнему была «значительная работа», когда он пришел на работу больше женщин на руководящих должностях.

Они сказали: «Голдман Сакс мы платим женщины и мужчины в аналогичной роли с аналогичной производительностью в равной степени.

«Однако, реальная проблема для нашей фирмы и многих корпораций является недостаточной представленности женщин и различных специалистов, как по величине, так и уровни подчинения.

«Мы добились определенного прогресса, но у нас значительная работа, чтобы сделать, и мы, как руководители нашей фирмы, готовы делать эту важную работу.»

На средней основе, который занимает срединную номер из списка самых низких и самых высоких значений — почасовой Голдман Сакс Интернешнл заработной платы составил 36,4%.

Между тем, «Голдман Сакс» (Великобритания) SVC, который трудится 1600 сотрудников в Великобритании, разрыв в оплате труда мужчин и женщин составляет 16,1% и 19,7% на среднее значение и медиана основе.

Правительство установило крайний срок 4 апреля, когда все организации, с более чем 250 сотрудников и более должны опубликовать свои гендерный цифры пробел.

Более 1000 организаций уже опубликовали статистику гендерный разрыв в оплате труда, с государством данные, показывающие три в четыре оплатой работников-мужчин больше, чем женщин-коллег.


Ключевые слова: Голдман Сакс, женщины, мужчины, платить, разрыв

 

Читайте также: Сводки событий от ополчения.
Новости Новороссии.

admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *